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安慶太湖縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)11人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編辦同意，計(jì)劃開展2022年上半年太湖縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:

2022年4月7日上午8時(shí)至2022年4月9日下午17時(shí)(周末正常報(bào)名審核)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(1)登錄報(bào)名

登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，網(wǎng)址：http://aqthzyjs.ahkjwx.com/，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”和《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、選調(diào)資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、選調(diào)等資格。

(2)資格初審

報(bào)名時(shí)由各選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月10日12∶00前可隨時(shí)登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員于4月11日17∶00前登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納面試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付面試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。

報(bào)考人員需提供有效的通訊方式(如因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄)。

資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供：

1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件

2、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件

3、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》

4、近期免冠半身2寸照片3張

5、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件

6、報(bào)考人員所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員提供的所有資料必須真實(shí)有效，如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，取消本次選調(diào)資格，并記入本縣選調(diào)考試誠信檔案。

資格復(fù)審合格人員即確定為面試對象，復(fù)審不合格的退還面試費(fèi)用。

報(bào)考縣委辦22105(崗位代碼)崗位的考生需形成競爭，如通過資格復(fù)審的考生只有1人，則該崗位選調(diào)取消，報(bào)考該崗位的考生可在限定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

面試

面試方案由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定。(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到70分(含)以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察

按照擬選調(diào)崗位數(shù)1:1的比例以面試成績從高分到低分依次確定考察人選。除22104(崗位代碼)崗位外，如出現(xiàn)面試成績相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同，則“入編”時(shí)間長者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。22104(崗位代碼)崗位，在面試成績相同情況下，具有農(nóng)林、水利、土木工程等專業(yè)職稱證書或法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先(如具有同類證書，則證書等級(jí)高者優(yōu)先)，如證書不能區(qū)分，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同，則“入編”時(shí)間長者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)前，各選調(diào)單位主管部門應(yīng)對考察對象的報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審發(fā)現(xiàn)考察對象不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格，并相應(yīng)遞補(bǔ)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以才為本的原則，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，主要了解工作實(shí)績和實(shí)際工作能力?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)單位主管部門按規(guī)定進(jìn)行。