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鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局關于鎮(zhèn)康縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員崗位需求的公告

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關于做好2022年鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務工作的通知》（臨人社便函〔2022〕108號）文件精神，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報崗位實際需求情況，現(xiàn)將有關事項通告如下：

一、相關優(yōu)惠政策

根據(jù)《云南省鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務暫行辦法》的規(guī)定，鼓勵縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以上具有中級以上（含中級）職稱的專業(yè)技術人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術人員，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事服務工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務滿2年以上（含2年）的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。申請人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事服務工作期間，申請人的人事、工資等關系保留在原單位，并與原單位職工享受同等待遇。

二、申報程序

（一）鎮(zhèn)康縣及縣以上符合申報對象和條件的專業(yè)技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》（見附件2），一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人所在單位上級人社局、鎮(zhèn)康縣人社局各一份，經所在單位批準、主管部門審核同意后報縣人社局。

（二）根據(jù)申請人服務意向和崗位需求情況由縣人社局負責與服務需求單位聯(lián)系落實到基層服務相關事宜。

（三）縣人社局聯(lián)系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格或職（執(zhí)）業(yè)資格證、學歷證等有效證件，前往縣人社局接洽，并與服務單位簽訂服務協(xié)議（一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、縣人社局各執(zhí)一份），服務協(xié)議中明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。

（四）申請人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》和服務協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。

三、履職考核

（一）到基層服務專業(yè)技術人員年度考核工作在服務單位進行，考核結果反饋原單位存檔。

（二）專業(yè)技術人員到基層服務期滿后，由縣人社局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業(yè)技術人員到基層服務考核鑒定表》（見附件3，一式二份，縣人社局一份、反饋原單位一份）；服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣人社局填報一次考核鑒定表。

四、補貼核發(fā)

申請人服務期滿，經考核合格后，由縣人社局匯總本縣情況，于當年12月15日前，會同縣財政局填報《云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿人員名冊》（見附件4），上報市人社局匯總全市情況后，統(tǒng)一上報省人社廳。補貼核發(fā)：服務期限為2年的，服務期滿后一次性核發(fā)2年的工作崗位補貼；服務期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發(fā)一次崗位補貼。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況

鎮(zhèn)康縣2022年共需求鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員崗位3個3人，具體崗位詳見附件1。

聯(lián)系電話：0883-6630132

聯(lián)系人：劉運叢

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局

2022年3月27日

附件1：鎮(zhèn)康縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員需求信息表.docx

附件2：云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表.docx

附件3：云南省專業(yè)技術人員到基層服務考核鑒定表（跳轉鏈接，請至鎮(zhèn)康縣人民政府官網(wǎng)下載此附件）

附件4：云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿人員名冊（跳轉鏈接，請至鎮(zhèn)康縣人民政府官網(wǎng)下載此附件）