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一、公司簡介

中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，位居全球工程機(jī)械第五位,現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造，生產(chǎn)制造基地分布全球各地，在國內(nèi)形成了二十余個(gè)園區(qū)在全球40多個(gè)國家兼有分子公司、營銷、科研機(jī)構(gòu)。中聯(lián)重科堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2020年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元，同比增長50.34%;凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。

中聯(lián)重科礦山機(jī)械事業(yè)部是中聯(lián)重科重要的戰(zhàn)略發(fā)展產(chǎn)業(yè)板塊，建有國家級技術(shù)中心?；厮輾v史長河，中聯(lián)重科有著悠久深厚的礦山基因，最早可追溯到1956年成立的建工部機(jī)械施工總局設(shè)計(jì)室，這是我國工程機(jī)械、礦山機(jī)械行業(yè)最早的科研單位。

二、企業(yè)文化

中聯(lián)重科的核心價(jià)值觀是“至誠無息,博厚悠遠(yuǎn)”,其價(jià)值內(nèi)核體現(xiàn)于誠信、執(zhí)著、包容、擔(dān)當(dāng)，回答的是“做什么樣的企業(yè)”,“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經(jīng)營,是我們的處世之道;堅(jiān)守價(jià)值、追求卓越,是我們的做事之道;融合發(fā)展，和諧有序,是我們的發(fā)展之道;承載使命、盡職盡責(zé)，是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源,堅(jiān)持用“知書達(dá)理、融治祥和、安居樂業(yè)、生機(jī)勃勃”的思維緊抓員工關(guān)愛和教育。

三、職業(yè)路徑

技術(shù)：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員

管理：員工→主管→主任→部門負(fù)責(zé)人→公司領(lǐng)導(dǎo)

營銷：后備營銷經(jīng)理/營銷工程師→區(qū)域經(jīng)理→省片經(jīng)理→部門經(jīng)理→經(jīng)理助理/副總經(jīng)理→營銷公司經(jīng)理→分公司經(jīng)理→公司領(lǐng)導(dǎo)

生產(chǎn)管理：員工/技術(shù)員→生產(chǎn)管理→生產(chǎn)管理(副)主任→智能工廠負(fù)責(zé)人(廠長)→公司領(lǐng)導(dǎo)

四、薪酬福利

1、基本薪酬：

技術(shù)類：博士面議，年薪30萬起(另提供安家費(fèi));

8500-16000元/月

管理類：7000-12000元/月

2、激勵(lì)政策：股權(quán)激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+科研提成

3、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、探親假、春節(jié)團(tuán)圓假、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、提供員工宿舍、免費(fèi)工裝、免費(fèi)工裝、免費(fèi)班車、免費(fèi)體檢、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品等。

4、政府補(bǔ)助(長沙市青年人才筑夢工程) :

租房和生活補(bǔ)貼:本科12000元(500元/月)碩士20000元(833元/月)(需落戶并在長沙工作,最長可享受兩年)

購房補(bǔ)助:碩士30000元購房補(bǔ)助(在長首次購房)

五、工作地點(diǎn)

長沙

六、招聘崗位：

七、崗位要求：

1、海內(nèi)外2022屆博士、碩士(含非統(tǒng)招碩士)、本科畢業(yè)生(統(tǒng)招)，專業(yè)知識水平扎實(shí);

2、有較好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力及解決問題的能力;

3、富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

4、有競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、大型活動(dòng)組織或策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

八、聯(lián)系人

黃夢佳(18570014637)郵箱投遞：kszp@zoomlion.com

原文標(biāo)題：中聯(lián)重科股份有限公司