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　　》》》復(fù)習(xí)資料推薦：《社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（點(diǎn)擊查看）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（點(diǎn)擊查看）

關(guān)于2022年杭州市富陽(yáng)區(qū)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者的通告

為加快推進(jìn)高水平社會(huì)治理，提升社區(qū)服務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)職社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者350人。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2022年杭州市富陽(yáng)區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃一覽表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘計(jì)劃一覽表”)。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有富陽(yáng)區(qū)戶(hù)籍，部分崗位根據(jù)具體情況放寬戶(hù)籍限制至杭州市;

4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年6月20日之后出生)，部分崗位根據(jù)具體情況放寬至40周歲以下(1981年6月20日之后出生);

5.具有良好的品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具有大專(zhuān)及以上文化程度(2022年8月31日前取得大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū));

8.區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的其他資格條件、崗位要求以《招聘計(jì)劃一覽表》中明確的為準(zhǔn);

9.根據(jù)《杭州市富陽(yáng)區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者管理辦法(試行)》，有曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職，或區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的不得錄用為專(zhuān)職社區(qū)工作者的其他情形的，不得報(bào)考;富陽(yáng)區(qū)在職專(zhuān)職社區(qū)工作者和兩新黨務(wù)工作者不得報(bào)考。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日9時(shí)至2022年6月23日16時(shí)，期間接受24小時(shí)報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2206091031。報(bào)名開(kāi)始后，報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，選擇崗位、開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名時(shí)須按選定崗位要求上傳相關(guān)證件原件掃描件(照片)：

①近期白底免冠一寸彩照。

②本人二代身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))。

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(參加在職教育且已完成全部課程，但學(xué)歷證書(shū)正在辦理中的人員須提供學(xué)校相關(guān)證明)。

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章)和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

④通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試人員應(yīng)提供社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)(電子證書(shū))。

⑤富陽(yáng)戶(hù)籍退役士兵須提供退役證，無(wú)退役證的須提供區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的服役證明。

⑥現(xiàn)任富陽(yáng)區(qū)村兩委干部和網(wǎng)格員需提供屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的任職證明，證明中需包括以下必須信息：村兩委干部或網(wǎng)格員的身份信息(包括姓名、身份證號(hào))，任職的具體時(shí)間，是否為現(xiàn)任的村兩委干部或網(wǎng)格員，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委公章。

⑦現(xiàn)任富陽(yáng)地區(qū)編制部門(mén)確認(rèn)的編外人員需提供所在單位部門(mén)出具的任職證明，證明中需包括以下必須信息：身份信息(包括姓名、身份證號(hào))，任職的具體時(shí)間，是否為現(xiàn)任的編外人員，并加蓋單位部門(mén)公章。

2.資格審查：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展資格審查。審查時(shí)間：2022年6月25日9時(shí)至2022年6月26日16時(shí)。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

3.查詢(xún)并再次報(bào)名：2022年6月28日9時(shí)至2022年6月30日16時(shí)期間，已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可更改報(bào)考崗位并再次接受資格審查。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.下載并打印準(zhǔn)考證：時(shí)間另行通知。

5.開(kāi)考比例：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，原則上需達(dá)到崗位招聘人數(shù)的2倍以上，其中社工6、8崗位不受最低開(kāi)考比例限制。對(duì)不足開(kāi)考比例的，該崗位取消或核減招聘人數(shù)。

6.崗位調(diào)整：對(duì)取消或核減招聘人數(shù)的崗位，由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一調(diào)整到其他崗位。

(二)考試

1.筆試：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織開(kāi)展2022年富陽(yáng)區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘筆試工作。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、試場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試科目為一門(mén)，筆試內(nèi)容主要為“基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作綜合能力”，滿(mǎn)分為100分。

2.面試：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。崗位1、2、3、4、5、6、8按1:1.5的比例，崗位7、9、10按1:2的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定面試人選(不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試)。在面試前考生書(shū)面放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算(綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院組織進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入考察，考察由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果為不宜招聘的或放棄考察的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的，專(zhuān)職社區(qū)工作者正式錄用，并與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)法實(shí)行合同化管理。聘用人員須服從組織分配，按時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所在社區(qū)報(bào)到工作，自動(dòng)放棄或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格情況時(shí)，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))，否則取消聘用資格。

2.試用期6個(gè)月(首次就業(yè)的，試用期為1年)，試用期間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

4.報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守本次招聘考試相關(guān)的疫情防控要求(詳見(jiàn)富陽(yáng)區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)考系統(tǒng))。

5.確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

本通告由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0571-63341317。

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2022年杭州市富陽(yáng)區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃一覽表

中共杭州市富陽(yáng)區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月9日