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2022年長(zhǎng)春市綠園區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘在疫情防控一線工作中表

根據(jù)吉林省人社廳《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》(吉人社發(fā)[2022]9號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域支持抗擊新冠疫情若干政策措施人才人事激勵(lì)政策措施操作細(xì)則>的通知》(吉人社發(fā)[2022]14號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2022年長(zhǎng)春市綠園區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有10家事業(yè)單位，提供了10個(gè)崗位，計(jì)劃招聘10人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春市綠園區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部崗位及資格條件一覽表(1號(hào))》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡原則是18周歲及以上(2004年7月1日前出生)，女50周歲及以下(1971年7月1日后出生)，男55周歲及以下(1966年7月1日后出生)，疫情期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀或做出重大貢獻(xiàn)的人員年齡放寬到國(guó)家法定退休年齡前。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2022年7月1日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

1.在綠園區(qū)社區(qū)(村)干部崗位連續(xù)工作滿1年以上;

2.中專及以上學(xué)歷;

3.在本輪疫情直接接觸確診病例和無(wú)癥狀感染者的疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部。

(三)有下列情形之一的人員不得推薦

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘方式

本次專項(xiàng)招聘采取組織考察的方式進(jìn)行。具體方式如下：

(一)基層推薦

本次招聘由所在街道(鎮(zhèn))根據(jù)崗位條件和疫情表現(xiàn)，集體研究決定，擇優(yōu)推薦人選，并在街道(鎮(zhèn))公示至少3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，上報(bào)《2022年長(zhǎng)春市綠園區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部推薦表》(附件2)。

(二)資格審查

資格初審由所在街道(鎮(zhèn))嚴(yán)格按照招聘崗位的相關(guān)要求組織實(shí)施。對(duì)確定的推薦人選，由區(qū)人社局、區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

各街道(鎮(zhèn))務(wù)必于7月11日(含)前將以下材料上報(bào)到區(qū)人社局:

1.《2022年長(zhǎng)春市綠園區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部推薦表》二份(附件2，自行下載打印填寫(xiě)，經(jīng)被推薦人、街道(鎮(zhèn))黨(工)委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章);

2.被推薦人最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;

3.街道(鎮(zhèn))推薦材料一份(主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章)。

(三)組織考察

區(qū)委組織部成立考察組，依據(jù)考察方案，開(kāi)展考察工作。

四、體檢

體檢工作由長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

五、公示

考察、體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，經(jīng)區(qū)政府研究確定為擬聘人選，在長(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示有問(wèn)題反映的，應(yīng)組織聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果履行相應(yīng)程序。

六、聘用

(一)公示無(wú)異議后，辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格。

(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任。

(三)招聘過(guò)程中有不明之處請(qǐng)咨詢各街道(鎮(zhèn))。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

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1：2022年長(zhǎng)春市綠園區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部崗位及資格條件一覽表(1號(hào)).xlsx

2：2022年長(zhǎng)春市綠園區(qū)使用事業(yè)編制專項(xiàng)招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部推薦表.xlsx

長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月1日