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陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年下半年擬調(diào)配崗位公告

根據(jù)《陸良縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)、借調(diào)工作的管理辦法》和《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配評(píng)估辦法（試行）》，經(jīng)各有關(guān)黨（工）委（黨組）申報(bào)，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及縣委編委辦集中調(diào)研，并經(jīng)縣調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，現(xiàn)將陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年下半年擬調(diào)配崗位公告如下：

一、調(diào)配計(jì)劃

黨政機(jī)關(guān)擬調(diào)配14名公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；事業(yè)單位擬調(diào)配28名工作人員。調(diào)配崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配崗位計(jì)劃》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位計(jì)劃）。

二、基本資格條件

（一）推薦報(bào)名調(diào)配人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有崗位計(jì)劃要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求在50周歲及以下的，為1972年11月及以后出生；年齡要求在45周歲及以下的，為1977年11月及以后出生；年齡要求在40周歲及以下的，為1982年11月及以后出生；年齡要求在35周歲及以下的，為1987年11月及以后出生；

3.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

4.近3年年度考核結(jié)果（試用期除外）均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

5.具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合調(diào)配崗位要求的其他資格條件；

7.按有關(guān)政策規(guī)定達(dá)到本地或所在地區(qū)、單位的最低服務(wù)年限要求，須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意，縣外的還需同級(jí)組織人事部門(mén)同意。

有相關(guān)工作經(jīng)歷年限和任職經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月，現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)、職稱(chēng)以報(bào)名時(shí)任職情況為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得作為擬推薦對(duì)象：

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所試用期滿的不在此列）；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.因違紀(jì)違法受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；被追責(zé)問(wèn)責(zé)影響期未滿的；

4.有信訪反映，未作結(jié)論的；

5.與擬調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

6.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定其他情形的。

三、調(diào)配人選推薦程序

（一）推薦報(bào)名。符合條件的人員個(gè)人可結(jié)合調(diào)配崗位條件要求和個(gè)人意愿，在征得單位同意的情況下自薦報(bào)名，有關(guān)單位可進(jìn)行組織推薦，或以個(gè)人名義推薦他人。需填寫(xiě)《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配推薦人員信息采集表》（附件2）。

報(bào)名或推薦崗位均不得超過(guò)2個(gè)，并同時(shí)提供以下材料:

1.個(gè)人身份證明材料。身份證復(fù)印件；公務(wù)員或參公管理人員提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》；事業(yè)人員提供《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》。

2.證明個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、工作能力、特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料。

3.近3年年度考核表（履職考核表）。

4.報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）。

以上材料掃描為PDF文件打印或復(fù)印后寫(xiě)上“此件與原件一致”，簽署經(jīng)辦人姓名、日期后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送，需確保文字、圖片清晰。各類(lèi)人員推薦報(bào)名根據(jù)管理權(quán)限分別報(bào)送縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局。

（二）考核考察調(diào)研。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)申報(bào)人選提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核初步符合調(diào)配崗位資格條件的，組成考核考察調(diào)研組，對(duì)人選進(jìn)行評(píng)估。

（三）提出擬調(diào)配方案。經(jīng)考核考察人崗相適的，由調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并提出擬調(diào)配方案，報(bào)調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議同意后，按規(guī)定程序進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)工作。

四、有關(guān)要求

（一）調(diào)配人員系公務(wù)員（參公管理人員）的，其職級(jí)按照職務(wù)與職級(jí)并行有關(guān)政策執(zhí)行，并結(jié)合本縣職級(jí)職數(shù)實(shí)際確定；事業(yè)人員根據(jù)調(diào)配單位相關(guān)崗位空缺情況，按要求聘任在相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位，并承諾根據(jù)實(shí)際需要高職低聘。

（二）人員信息資格審核貫穿調(diào)配全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)調(diào)配人選有違紀(jì)違法、提供虛假信息等情況，一經(jīng)核實(shí)立即終止調(diào)配資格。

（三）推薦人應(yīng)對(duì)擬推薦人選政治素養(yǎng)、工作能力和工作實(shí)績(jī)?cè)凇巴扑]理由”欄簡(jiǎn)要說(shuō)明。

（四）被推薦人選所在單位應(yīng)對(duì)人選資格條件進(jìn)行審核把關(guān)，按政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）推薦報(bào)名時(shí)間自2022年11月16日至2022年11月18日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，所有材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送，逾期不再受理。

聯(lián)系方式：

中共陸良縣委組織部公務(wù)員一科 0874-6956896

陸良縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心 0874-6082337

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配崗位計(jì)劃.xlsx

附件2：陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配推薦人員信息采集表.xlsx

附件3：陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū).docx