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2023江西宜春市洪江鎮(zhèn)人民政府招聘網(wǎng)格管理員4人公告

　　根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，洪江鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名網(wǎng)格管理員，有關(guān)要求公布如下：

　　一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

　　網(wǎng)格管理員4名，工作地點(diǎn)：洪江鎮(zhèn)集鎮(zhèn)(社區(qū))

　　二、招聘形式

　　采取面向社會(huì)公開招聘的形式，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后，擇優(yōu)錄取。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度;

　　2.政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，刻苦耐勞工作積極負(fù)責(zé)，無違法犯罪等不良記錄;

　　3.身體健康，體形端正，無明顯生理缺陷及特征、無口吃、無重聽;

　　4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

　　(二)具體條件

　　1.具有中專(高中)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員、退伍軍人、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、符合公益性崗位范疇、具有網(wǎng)格管理員從業(yè)經(jīng)歷的洪江籍人員優(yōu)先錄用;

　　2.身體健康，年齡在18-45周歲的公民;

　　3.愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞;

　　4.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從工作安排。

　　四、工資福利及待遇

　　試用期3個(gè)月，試用期月工資為：1800元，轉(zhuǎn)正后月工資2000元，另年終績效考核獎(jiǎng)金8000元—12000元。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日—31日

　　2.報(bào)名方式：

　?、佻F(xiàn)場報(bào)名：攜帶相關(guān)材料和證件到洪江鎮(zhèn)人民政府辦公室報(bào)名,報(bào)名期間：上午8:30—12:00;下午14:30—17:00。

　?、诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將相關(guān)電子信息投至電子郵箱，主題設(shè)定為“應(yīng)聘”。電子郵箱地為：

　　1256167897@qq.com。

　?、圩稍冸娫挘?795-3530160(黨政辦)

　　聯(lián)系人：譚老師

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?、賵?bào)名時(shí)填寫招聘報(bào)名登記表2份;

　　②報(bào)名時(shí)攜帶本人近期1寸免冠照片2張，居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)榮譽(yù)證件原件及復(fù)印件1份;

　　③有相關(guān)工作經(jīng)歷人員需提供相關(guān)證明材料。

　　4.資格審查：

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中填寫的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。

　　六、筆試、面試(時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)!)

　　1.筆試滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員文字、寫作能力，考試時(shí)間60分鐘。

　　2. 面試滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、思維判斷能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試順序以當(dāng)場抽簽方式確定，每人限時(shí)5-8分鐘。

　　3.總成績計(jì)算辦法。筆試、面試分?jǐn)?shù)各占50%。考生總成績=筆試成績*(50÷筆試總分)+面試成績*(50÷面試總分)?？偝煽儾扇∷纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。錄取按照分?jǐn)?shù)排名擇優(yōu)錄取。

　　七、體檢及其它

　　根據(jù)面試成績，經(jīng)綜合評(píng)定后按1:2的比例確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象應(yīng)按要求提供檢體檢報(bào)告、無犯罪證明等相關(guān)證明。證明不全或體檢不合格者不予聘用。

　　八、聘用

　　1.一經(jīng)錄用，最少在洪江鎮(zhèn)人民政府服務(wù)兩年以上，聘用人員與洪江鎮(zhèn)人民政府簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行一年一簽，試用期3個(gè)月，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘，具體工作崗位在村(社區(qū))，日常管理由村(社區(qū))負(fù)責(zé)，年終考核由鎮(zhèn)政府組織實(shí)施。

　　2.有以下情形之一者，取消聘用資格：

　　(1)有不良記錄、受過治安處罰、刑事處罰或涉毒的人員;

　　(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;

　　(3)有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

　　(4)曾被開除公職或被招聘單位開除的人員;

　　(5)有其他不適合從事相關(guān)工作的情形。

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　　洪江鎮(zhèn)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　洪江鎮(zhèn)人民政府

　　2023年3月27日