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根據(jù)《撫州市市屬國有企業(yè)招聘員工實施辦法(試行)》(撫人社字〔2022〕20號)規(guī)定，現(xiàn)將數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作人員招聘公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

工作人員12名(具體崗位見附件1)

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

3.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

4.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

7.18周歲及以上，40周歲及以下;

8.符合招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件(見附件1)。

(二)不得報考的情形

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.其他不宜錄用的情形。

三、崗位任職要求

崗位具體條件詳見《數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員計劃和崗位一覽表》(附件1),崗位表中的專業(yè)要求請對應(yīng)《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)。

1.年齡要求。18周歲指2005年5月30日(含)以前出生，40周歲指1982年5月30日(含)以后出生。

2.專業(yè)和學(xué)歷要求。報考者取得崗位條件要求的學(xué)歷和學(xué)位時間須為網(wǎng)上報名結(jié)束前。但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2023年畢業(yè)生，如能在2023年9月前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷(學(xué)位)報考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，必須在網(wǎng)上報名結(jié)束前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書，才可以報考。各學(xué)歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

(1)報名人員不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

(2)考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報考。

(3)往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(見學(xué)科專業(yè)目錄匯編)和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(見附件3),按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進行報考。

(4)輔修專業(yè)報考問題。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

(5)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報考問題。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗的，可以按所學(xué)專業(yè)報考。

3.其他條件。

(1)在編在職人員報名條件：在編在職人員(在編在職人員指的是已被機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審查時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門(限機關(guān)事業(yè)單位工作人員)出具的同意報考證明。機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在資格審查前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

(2)工作經(jīng)歷：崗位表中條件欄要求工作經(jīng)歷，計算截止時間為2023年5月30日。

如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向用人單位咨詢(見公告中聯(lián)系電話)，確認(rèn)符合條件后再填報。

四、網(wǎng)上報名

(一)報名時間

2023年即日起至2023年6月18日下午6點止，逾期不予受理。

(二)郵箱報名

報名采取郵箱報名，每人限報一個崗位。報名者下載并填寫《數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件4)，連同以下證件原件掃描作為附件，包括但不限于：身份證件、本人近期與報名表同底彩照、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件，以上材料壓縮打包發(fā)送至郵箱SZFZhou@163.com。郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號，郵件主題未按要求標(biāo)明的視為無效投遞。報名人員報名郵件只發(fā)一次，如有多份郵件，以最后一份為準(zhǔn)，并通過郵箱自動回執(zhí)功能自行確認(rèn)報名郵件是否收到。報名成功人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站(http://gzw.jxfz.gov.cn)、撫州市數(shù)字經(jīng)濟投資集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.fuzhougct.com)上進行公告。

(三)其他事項

1.報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負責(zé)。報考前應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。

2.報名實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。

3.報考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(四)資格審查

1.所有報名人員均入闈資格審查，資格審查實行量化打分。

2.資格審查采取現(xiàn)場審查，由市國資委與用人單位共同組織?？忌毎匆?guī)定的時間和地點，持報考材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格審查，涉及到涉密、敏感信息的，請考生自行刪除后提交，具體時間和地點由招聘單位另行通知?？忌窗磿r參加資格審查的，視為自動放棄。

3.資格審查量化打分：實行百分制，每個崗位根據(jù)學(xué)歷學(xué)位層次、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力經(jīng)驗、專業(yè)資格等方面進行資格審查量化打分(具體見附件2)，每個崗位分?jǐn)?shù)達到75分及以上人員全部確定為入闈筆試、面試人員。資格審查量化分?jǐn)?shù)不計入最終測評成績。

4.請各位考生在報名后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

5.對不符合報考條件和崗位條件的，取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員對其提供材料的真實性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6.資格審查時，考生須攜帶本人居民身份證、考試報名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。下列人員還需提供：(1)留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。(2)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。

五、測評方式及流程

(一)直接面試方式

每個招聘崗位資格審查量化打分達到75分及以上人數(shù)少于10人的直接組織面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)合格線75分。根據(jù)達到合格線的考生面試成績從高到低，按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定入闈體檢和考察人員。若出現(xiàn)末位同分，以面試前三項測評要素得分之和高者入闈體檢。如面試比例未達到1:3，經(jīng)市人社局、市國資委、市數(shù)投集團和數(shù)字撫州公司會商，可降低比例，但不低于1:2;未達比例的崗位，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

(二)筆試+面試方式

每個招聘崗位資格審查量化打分達到75分及以上人數(shù)超過10人(含10人)的，采取筆試+面試方式，筆試滿分100分，考試科目為《綜合能力測試》應(yīng)用，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、公文寫作等方面的素質(zhì)。時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。筆試設(shè)合格線，視考生筆試成績情況劃定，隨入闈面試人員名單一并公布，凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補對象。根據(jù)筆試成績從高到低(缺考、違紀(jì)等均視為無效成績)，按招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定面試人員。如因考生放棄面試缺額的，可從筆試成績合格人員中，由高分到低分依次遞補一次，經(jīng)遞補后仍達不到1:3比例的則全部進入面試。末位同分者，一并入闈面試。若末位總成績相同的，取面試成績高者入闈體檢。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算方法

1.直接面試方式：考試總成績=面試成績。面試由考官現(xiàn)場評分，考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分計算平均分?jǐn)?shù)。面試成績在本場面試結(jié)束后現(xiàn)場宣布。

2.筆試+面試方式：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

3.考試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)其他事項

1.筆試、面試工作由市人社局、市國資委、市數(shù)投集團和數(shù)字撫州公司組織實施，時間、地點和要求等相關(guān)事項另行公告。

2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。

六、體檢、考察

根據(jù)考試成績，在成績合格人員中按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢對象(采用筆試+面試方式的崗位，總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定;采用直接面試方式的崗位，成績相同時以面試成績前三項要素之和得分高者確定)。

(一)入職體檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點機構(gòu)體檢(體檢費用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)組織考察。體檢結(jié)果公布后，將對體檢合格的擬聘用人員進行核查，核實個人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

因體檢、考察不合格或考生自動放棄造成的空崗，由用人單位提出，經(jīng)國資、人社部門同意后，可以在總成績合格人員從高分到低分遞補一次。

七、公示、聘用和待遇

(一)公示。根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并公開公示。公示期為5個工作日。

(二)聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照公司相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除勞動關(guān)系。招聘工作結(jié)束15個工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報市人社局、市國資委備案。

因公示、聘用環(huán)節(jié)不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市人社局、市國資委和數(shù)字撫州公司會商，可在成績合格人員中依次遞補一次。

(三)待遇。公司按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。實行崗位績效工資制，工資=月度崗位工資+月度績效工資。月度崗位工資是指根據(jù)員工工作能力及所在崗位的價值確定的固定性收入，是公司對員工完成本職工作給付的報酬;月度績效工資是指員工完成其崗位月度績效目標(biāo)所獲得的獎勵性收入。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、疫情防控

報考人員要及時關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準(zhǔn)備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負責(zé)。

十、其他

本公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

考生有關(guān)報考問題需咨詢時，請直接撥打下方電話。

政策咨詢電話：市國資委黨群工作科：0794-8276676;市人社局事業(yè)科：0794-8222130;

監(jiān)督電話：駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)督組：0794-8279622;市人社局機關(guān)黨委：0794-8222337。

附件1.數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員計劃和崗位一覽表.doc

附件2.數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員資格審查量化打分表.xlsx

附件3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022410).pdf

附件4.數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公開招聘工作人員報名表.docx

撫州市人力資源和社會保障局

撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

撫州市數(shù)字經(jīng)濟投資集團有限公司

數(shù)字撫州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

2023年6月9日