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2023年江西上饒婺源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政服務站招聘18人

    根據(jù)上饒市民政局《關于推進全市社會工作人才隊伍與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設提升基層民政服務能力的實施方案》文件精神，婺源縣民政局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政服務站(原社會工作站)服務項目進行了公開招標采購，婺源縣樂善社會工作發(fā)展中心中標承接?，F(xiàn)婺源縣樂善社會工作發(fā)展中心面向社會公開招聘婺源縣民政服務總站(原社會工作總站)及七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政服務站專職社工，有關事項公告如下：

    招聘崗位及人數(shù)

    2023年婺源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政服務站計劃公開招聘專職社工18名，以下為具體招聘崗位及人數(shù):

    本次錄用人員與項目的承接機構簽訂相關勞動合同。

    1、應聘人員條件

    (一)崗位條件

    1、身體健康、遵紀守法,無違法違紀記錄，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守;

    2、品行端正、善于學習，愿意扎根基層服務群眾，愛崗敬業(yè)、銳意進取，能夠按照上級要求完成相關工作;

    3、熱情謙和、熱心公益，有良好的語言表達能力和溝通技巧，具有較強的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

    (二)崗位要求

    1、年齡:21 至 35 周歲(有相關資質(zhì)或特長的，年齡可放寬至45周歲)。

    2、學歷:大專及以上學歷，專業(yè)不限;

    3、戶籍地或長期居住地為民政服務站所在地;

    4、認同社工價值觀，有較強的學習能力，能在規(guī)定期限內(nèi)考取全國社會工作者職業(yè)資格證書;

    5、熱愛并愿意從事基層社會工作，愛崗敬業(yè)，工作認真仔細，有親和力、責任心強，能主動對接各項工作，有良好的表達能力、溝通能力、組織能力;

    6、持有社會工作者職業(yè)資格證、畢業(yè)于相關專業(yè)(社會工作、社會學、法學、心理學等)、有相關工作經(jīng)驗(社會工作、民政工作)1年以上、能熟練操作PPT、word、excel等Office辦公軟件和宣傳軟件、中共黨員、退伍軍人適當放寬條件。

    (三)不得報考人員

    1、受過刑事處罰或曾被開除公職的;

    2、受到黨紀處分或組織處理影響期未滿的;

    3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

    4、存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動的;

    5、被納入失信人員名單報考前未被撤銷的;

    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘條件的。

    2、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘公告

    本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、聘用的程序進行。

    (二) 報名與錄用

    1、報名時間:2023年10月29日-11月4日; 上午8:30-11：30，下午13:30-17：30

    2、完成填寫婺源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政服務站專職社工應聘報名表、承諾書，請掃碼(公告尾頁)下載報名表、承諾書;

    3、報名方式:采取線下報名方式，有意報名者請帶好應聘報名表、個人簡歷、學歷證書原件、技能證書原件等有關證明材料前往本機構報名。

    4、報名地點：婺源縣星江灣假日酒店旁一筆書院隔壁，婺源縣樂善社會工作發(fā)展中心二樓

    5、聯(lián)系人：潘先生，13907030876

    (三)資格審查與考試

    1.資格審查材料

    1.1身份證復印件1份;

    1.2承諾書原件1份;

    1.3學歷學位證明原件;

    1.4國家認定的職業(yè)技能證書原件;

    1.5個人簡歷及其他能夠證明自己某種專長或本人認為需要提供的材料復印件1份。

    2.本次招聘方式為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

    2.1筆試：采用主觀題和客觀題相結合的方式。

    筆試時間：根據(jù)資格審查結果另行通知。

    2.2面試：采用命題作答和結構化相結合的方式。

    面試時間：根據(jù)筆試結果另行通知。

    (四) 體檢與崗前培訓

    1.體檢：通過面試的擬錄用人員須提交符合要求的個人體檢報告。

    2. 崗前培訓: 項目第三方承接機構將負責對擬錄用人員進行不少于 60 個學時的崗前培訓。

    3、工資待遇

    1、工資：4 萬元/年(含基礎工資+崗位工資+績效工資+社保)。

    2. 聘用人員按國家有關規(guī)定與承接機構簽訂勞動合同，合同一年一簽，項目周期為三年，試用期二個月。

    3.根據(jù)機構管理制度，提供晉升、加薪、學習提升等機會。