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　　日照市市場(chǎng)監(jiān)管檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照市市場(chǎng)監(jiān)管檢驗(yàn)檢測(cè)中心委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名勞務(wù)派遣工作人員，主要從事檢驗(yàn)檢測(cè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、報(bào)考條件

　　1、具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、年齡在35周歲以下（1985年4月20日以后出生）；

　　3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)；

　　曾受過(guò)刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　三、福利待遇

　　1、享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假。

　　2、按規(guī)定交納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)療和生育合并）和住房公積金。

　　3、試用期月工資1730元，簽訂勞動(dòng)合同后，月工資3000-4000元（含四險(xiǎn)一金）。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　（一)報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日8:30-5月5日17：30

　?。ǘ?本次報(bào)名采用郵件報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)： 0633-8866275。

　?。ㄈ﹫?bào)名郵箱：rzlqrlzyfw@163.com。郵件主題標(biāo)明：姓名+報(bào)考單位、崗位。

　　(四)報(bào)名所需內(nèi)容

　　1、《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，同時(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力等材料電子版（格式參照附件）。組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。

　　五、筆試、技能考試和面試

　　(一)筆試

　　通過(guò)資格審查的人員在規(guī)定時(shí)間參加統(tǒng)一組織筆試，考試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？荚噧?nèi)容：化學(xué)專(zhuān)業(yè)為化學(xué)分析基礎(chǔ)知識(shí)、常用檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備原理使用維護(hù)及檢測(cè)范圍、食品檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)等；分子生物學(xué)專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容：食品微生物、分子生物學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、常用檢測(cè)設(shè)備原理、使用維護(hù)、食品檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)等。采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘，總分100分。

　?。ǘz驗(yàn)技能考試

　　為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例確定技能考試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行檢驗(yàn)技能考試，現(xiàn)場(chǎng)考核相關(guān)專(zhuān)業(yè)操作技能。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)及檢驗(yàn)技能考試情況由高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定，面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，滿(mǎn)分為100分。

　　(四)確定綜合成績(jī)

　　按筆試成績(jī)占40%、檢驗(yàn)技能考試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占20%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、檢驗(yàn)技能考試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)確定初錄人員

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　六、考察、體檢

　　對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　七、擬錄用公示

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市市場(chǎng)監(jiān)管檢驗(yàn)檢測(cè)中心工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。本次公開(kāi)招聘，邀請(qǐng)日照市市場(chǎng)監(jiān)管檢驗(yàn)檢測(cè)中心上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)回避制度，確保工作開(kāi)展公開(kāi)公正。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢(xún)?nèi)照贞憳蛉肆Y源有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://www.rizhaoluqiao.com/)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)，出現(xiàn)電話(huà)未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。日照市市場(chǎng)監(jiān)管檢驗(yàn)檢測(cè)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　3、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、本公告及未盡事宜，由日照市市場(chǎng)監(jiān)管檢驗(yàn)檢測(cè)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：報(bào)名表

　　日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

　　2020年4月20日