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一、關(guān)于我們

中國石油集團測井有限公司(國內(nèi)簡稱“中國石油測井公司”，海外簡稱CNLC)成立于2002年12月，在北京、西安兩地注冊，主要從事測井技術(shù)研發(fā)、裝備制造、工程技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)研究等業(yè)務(wù)，是中國石油天然氣集團有限公司獨資的測井專業(yè)化技術(shù)公司。

公司下設(shè)測井技術(shù)研究院總院(北京)及其分院(西安)、地質(zhì)研究院(西安)及射孔工藝研究所(重慶)、旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向研究所(北京)等2院10個研究所。建立以巖石物理實驗、儀器性能模擬與設(shè)計、儀器電磁與機械力學(xué)仿真、儀器機械數(shù)字化加工、儀器調(diào)校與試驗、軟件開發(fā)、解釋數(shù)據(jù)庫等科技創(chuàng)新平臺為主的研發(fā)全過程創(chuàng)新鏈，配套高溫高壓試驗、刻度井群、標準井等基礎(chǔ)設(shè)施及大型科研設(shè)備300余臺套，與國內(nèi)40多家科研院所產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，依托休斯頓研究中心測井研究部進行國際合作，掛牌成立院士工作站和博士后創(chuàng)新基地，有力地支撐了測井科技的持續(xù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。

研發(fā)了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的世界一流測井系統(tǒng)CPLog，累計推廣下井儀器2.1萬支，裝備國產(chǎn)化率達到90%以上，并銷往俄羅斯、加拿大等國家;射孔器材銷往美國、土庫曼、泰國等22個國家。先后獲得國家戰(zhàn)略新產(chǎn)品和重點新產(chǎn)品13項、中國石油自主創(chuàng)新產(chǎn)品21項。獲省部級以上科技獎勵68項;授權(quán)專利1061件，其中發(fā)明專利344件;軟件著作權(quán)登記122件;注冊商標5項，行業(yè)標準13項，中國石油企標8項。擁有一支綜合技術(shù)優(yōu)勢突出的科研團隊，有博士71人，碩士研究生822人;正高級職稱48人，副高級職稱1919人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員17人。

進入新時代，公司深入貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，踐行服務(wù)油氣、保障鉆探使命，實施市場導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、精益管理、人才強企、數(shù)字轉(zhuǎn)型、國際發(fā)展六大戰(zhàn)略，推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全力打造中國石油測井品牌，保障國家能源安全。

二、關(guān)于招聘

本招聘計劃長期有效

我們渴求并誠摯邀請有識之士的加入，我們將踐行承諾，為您提供一個施展才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺。

(一)戰(zhàn)略科學(xué)家

1.測井技術(shù)中國石油高級(資深)技術(shù)專家。熟悉固體物理學(xué)、量子力學(xué)、化學(xué)、信號處理等多學(xué)科專業(yè)知識，具備電、聲學(xué)理論及數(shù)值模擬研究、高性能芯片、多芯片集成電路、耐高溫微弱信號采集電路等方面的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)高溫有限空間下的精密儀器研發(fā)。重點開展新能源、碳中和等方向的前沿測井技術(shù)研究，以及自主高性能測井芯片的架構(gòu)設(shè)計、制造工藝研究。

(二)科技領(lǐng)軍人才

2.核物理技術(shù)公司首席技術(shù)專家。精通核物理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，在核測井方面理論造詣精深，能夠指導(dǎo)放射性測井儀器數(shù)模物模仿真分析，對放射性測井儀器開發(fā)技術(shù)方向進行把控。重點開展可控源、X射線等“綠色”核測井儀器研究，以及放射性傳感器研究。

3. 電子通信技術(shù)公司首席技術(shù)專家。精通信息與通信系統(tǒng)和電子科學(xué)與技術(shù)等方面專業(yè)知識，具備電子通信工程技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)信息傳輸、信息交換、信息處理、信號檢測、集成電路設(shè)計等技術(shù)在測井裝備中實現(xiàn)。重點開展高溫、超高溫控制電路設(shè)計，井下干擾環(huán)境下微弱信號采集與處理，井下通信傳輸設(shè)計。

4.光纖技術(shù)公司首席技術(shù)專家。熟悉光纖傳感器及分布式光纖測量等方面的理論知識，具備光纖測量技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)光纖測井儀器數(shù)模物模仿真分析，對光纖測井技術(shù)開發(fā)方向進行把控。重點開展光纖測井技術(shù)研究方面的地質(zhì)相應(yīng)機理、信號采集處理方法、測井評價等關(guān)鍵性技術(shù)問題。

5.巖石物理公司首席技術(shù)專家。精通巖石物理實驗知識及技能，具有扎實的流體力學(xué)、滲流力學(xué)理論知識，具有豐富的巖心流動實驗經(jīng)驗，具備一定的數(shù)字巖心分析經(jīng)驗。重點開展非常規(guī)巖石物理機理與實驗研究、非常規(guī)儲層建模與評價和數(shù)字巖心多物理場模擬與智能表征、前沿測井技術(shù)理論方法及正反演數(shù)值模擬等方面的技術(shù)開發(fā)。

6.機械/材料公司首席技術(shù)專家。具備資深數(shù)字流體、智能控制、液壓系統(tǒng)及元件仿真、液壓系統(tǒng)及元件故障診斷能力，能夠指導(dǎo)進行靜力學(xué)、動力學(xué)、流場、模態(tài)各類仿真，對液壓控制系統(tǒng)進行數(shù)學(xué)建模分析及研究工作。重點開展測井儀器機械結(jié)構(gòu)小型化、集成化、可靠性研究，超深耐壓耐高溫結(jié)構(gòu)設(shè)計研究，以及新材料新工藝研究。

(三)青年拔尖人才

7.軟件設(shè)計與開發(fā)公司技術(shù)專家。具備5~10年大型軟件系統(tǒng)開發(fā)與架構(gòu)經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)設(shè)計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)，跟蹤研究最新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品，指導(dǎo)研發(fā)工程師產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作。重點解決無線通訊FSK調(diào)制解調(diào)、通訊方式優(yōu)選、模塊軟硬件小型化開發(fā)，以及人工智能/AI研究等關(guān)鍵性技術(shù)難題。

8.聲波測井技術(shù)公司技術(shù)專家。在聲學(xué)理論和數(shù)值模擬領(lǐng)域造詣精深，能夠指導(dǎo)聲波測井儀器數(shù)模物模仿真分析，對基于聲學(xué)理論研制的儀器進行技術(shù)方向把控。重點解決聲波抗干擾、高能效聲波換能器及數(shù)值模擬等關(guān)鍵性技術(shù)難題。

9.裝備主控芯片公司技術(shù)專家。熟悉電子線路、信號處理、計算機輔助設(shè)計、自動控制等學(xué)科，具備高性能芯片、多芯片集成電路、耐高溫微弱信號采集電路方面技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗。重點解決高性能通用主控及寬頻采集芯片設(shè)計、陶瓷基多芯片模組混合集成等關(guān)鍵性技術(shù)難題。

10.核物理技術(shù)公司技術(shù)專家。熟悉核物理領(lǐng)域相關(guān)知識，熟悉真空管相關(guān)工藝研究，對基于核物理理論研制的儀器進行技術(shù)方向把控。重點解決中子管自成靶、高性能中子管生產(chǎn)工藝等關(guān)鍵性技術(shù)難題。

三、招聘條件

1.基本素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，具有愛國奉獻精神。有強烈的事業(yè)心、責任感和團結(jié)協(xié)作精神。品行端正，學(xué)風(fēng)正派，具有實事求是、開拓創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。

2. 資格要求。戰(zhàn)略科學(xué)家年齡不超過70周歲;科技領(lǐng)軍人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過55周歲;青年拔尖人才具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲。

3.資歷要求。科技領(lǐng)軍人才在國際知名企業(yè)、高校和科研院所擔任教授職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，承擔過國家重點科研項目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果;青年拔尖人才在國際知名企業(yè)、高校和科研機構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，具有國家和企業(yè)重點科研項目經(jīng)歷。

4.行業(yè)影響力。戰(zhàn)略科學(xué)家在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得國際同行公認的重大學(xué)術(shù)成就，能夠較好把握科技發(fā)展趨勢和能源戰(zhàn)略需求，能帶領(lǐng)本學(xué)科或相關(guān)研究方向達到國際領(lǐng)先水平;科技領(lǐng)軍人才具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，取得國內(nèi)外同行公認的標志性科研成果，在行業(yè)內(nèi)具有高影響力;青年拔尖人才在相關(guān)領(lǐng)域取得高水平科研成果，發(fā)表EI/SCI論文2篇及以上。

5.項目承擔能力。具有獨立承擔國家級、集團公司級或公司級科研課題或主持和組織相應(yīng)級別重大生產(chǎn)項目設(shè)計的能力，具有較強的戰(zhàn)略思考和決策能力，具有較強的團隊精神和相應(yīng)的組織、管理能力。

6.其它要求。有海外研究機構(gòu)供職履歷者優(yōu)先。

四、薪酬待遇

1.戰(zhàn)略科學(xué)家。年薪不低于100萬元，按集團公司、公司有關(guān)規(guī)定享受科研專項獎勵;聘期內(nèi)參照所在地市場標準提供安家費，不少于20000元/月;優(yōu)先安排集團級、國家級重點項目申報，科研經(jīng)費不低于6000萬元;幫助組建公司級科研創(chuàng)新團隊，不少于15人;提供相應(yīng)的科研實驗室、實驗設(shè)備進行研究;聘任為博士后創(chuàng)新基地導(dǎo)師，優(yōu)先安排博士研究生。

2.科技領(lǐng)軍人才。年薪不低于70萬元，按集團公司、公司有關(guān)規(guī)定享受科研專項獎勵;聘期內(nèi)參照所在地市場標準提供安家費，不少于10000元/月;優(yōu)先安排集團公司重點項目申報，科研經(jīng)費不低于1000萬元;幫助建立公司級科研創(chuàng)新團隊，不少于10人;提供相應(yīng)的科研實驗室、實驗設(shè)備進行研究;聘任為博士后創(chuàng)新基地導(dǎo)師。

3.青年拔尖人才。年薪不低于50萬元，按集團公司、公司有關(guān)規(guī)定享受科研專項獎勵;聘期內(nèi)參照所在地市場標準提供安家費，不少于8000元/月;優(yōu)先安排公司級重點項目申報，科研經(jīng)費不低于500萬元;協(xié)助組建分公司級科研創(chuàng)新團隊，不少于8人;提供相應(yīng)的科研實驗室、實驗設(shè)備進行研究;聘任為陜西省石油學(xué)會理事。

4.工作地點。北京市或陜西省西安市。

投遞方式

將PDF版簡歷，以“投遞崗位-姓名”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。

聯(lián)系人：

完顏紅兵、崔浩

聯(lián)系電話：

029-88776692/6690

郵箱：

cpl_wanyan@cnpc.com.cn

cuihao2014@cnpc.com.cn

地址：

陜西省西安市高新區(qū)錦業(yè)二路丈八五路50號

原文標題：中國石油集團測井有限公司高層次科技創(chuàng)新人才引進公告-中國西安人才市場管理委員會辦公室